امکان سنجی پیاده سازی و اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (erp) (شاهد تجربی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ساری)
نویسندگان
چکیده
سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان بستههای نرمافزاری گستردهای میباشند که جهت پشتیبانی از توسعه یکپارچه اطلاعات در بخشهای مختلف سازمان مانند تولید، مالی و منابع انسانی بوجود آمدهاند. در واقع سیستم برنامهریزی منابع سازمان یک بسته نرمافزاری و سختافزاری است که سازمان را قادر میسازد تا کارایی و اثربخشی استفاده از منابع را مدیریت کند. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی امکانسنجی پیادهسازی و اجرای سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان (erp)، در شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه ساری است. جامعه آماری این تحقیق، 185 نفر از کارکنان شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی منطقه ساری میباشند، که 128 نفر به عنوان نمونه انتخاب، و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استفاده، تجزیه و تحلیل دادهها بوسیله نرمافزارهای اس.پی.اس.اس و لیزرل انجام شده است. نتایج حاصله از مدل معادلات ساختاری نشان داد، مدل تحقیق دارای برازشی مناسب، کلیت آن مورد تایید و جزء شاخص انگیزش بقیه متغیرها تبیین کننده erp بودهاند. و همچنین سایر یافتهها حاکی از آن بوده که جز متغیرهای سرمایهگذاری، مهارتها و فرایندها، سایر متغیرها در شرایط نامناسبی قرار دارند.
منابع مشابه
امکان سنجی پیاده سازی و اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) (شاهد تجربی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ساری)
سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان بستههای نرمافزاری گستردهای میباشند که جهت پشتیبانی از توسعه یکپارچه اطلاعات در بخشهای مختلف سازمان مانند تولید، مالی و منابع انسانی بوجود آمدهاند. در واقع سیستم برنامهریزی منابع سازمان یک بسته نرمافزاری و سختافزاری است که سازمان را قادر میسازد تا کارایی و اثربخشی استفاده از منابع را مدیریت کند. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی امکانسنجی پیادهسازی و اجرای...
متن کاملامکان سنجی پیاده سازی و اجرای سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (erp)، مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ساری
برنامه ریزی منابع سازمان مجموعه ای نرم افزاری است که تمام اطلاعات سازمان را یکپارچه کرده و مدیریت بهینه را در آن به اجرا در می آورد. این سیستم ها دارای منافع زیادی هستند که باعث شده بسیاری از سازمان های بزرگ به سمت آن روی بیاورند. این تحقیق با هدف ارائه یک مدل امکان سنجی و تبیین عامل های آن و اجرای آن در یک مورد، جهت راهگشایی و بیان اهمیت این کار قبل از پیاده سازی صورت گرفته است چراکه گران بودن...
ارائۀ مدل پشتیبانی اجرای پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) با رویکرد پویایی های سیستم
مطالعات اخیر نشاندهندة آن است که از میزان موفقیت پروژههای پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان (ERP)، کاسته شده و خطر پیادهسازی به همان اندازه افزایش یافته است. بر این اساس، پژوهش حاضر به ارائۀ مدل پشتیبانی اجرای پروژههای ERP با رویکرد پویاییهای سیستم با استفاده از شبیهسازی رفتاری در محیط نرمافزار ونسیم پرداخته است. این پژوهش، از نظر هدف کاربردی است و ماهیت و روشی، توصیفی ـ تح...
متن کاملنقش مدیریت استعداد در حفظ و نگهداری منابع انسانی مستعد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ساری
هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش و رابطه مدیریت استعداد در حفظ و نگهداری منابع انسانی مستعد در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه ساری می باشد. روش انجام این تحقیق ، توصیفی – پیمایشی و روش انجام نمونه گیری تصادفی طبقه ایی می باشد که بدین منظور پرسشنامه ایی برای سنجش نقش مدیریت استعداد بر پیامدهای آن طراحی و در میان نمونه ایی متشکل از 95 نفر از کارکنان و مسئولین که دارای تحصیلات کارشناسی و بالاتر ب...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانیِ شرکت ملی پخش فرآورده¬های نفتی ایران (منطقه تهران)
شناخت و بهکارگیری عوامل افزایش دهنده بهرهوری از جمله اولویتهای اصلی هر سازمان میباشد. توجه به توسعه نیروی انسانی (بهعنوان اصلیترین سرمایه سازمان و عامل ایجاد مزیت رقابتی)، یکی از این اولویتها است. هدف این تحقیق مطالعه و بررسی عوامل تأثیرگذار بر ایجاد توانمندی در کارکنان بهعنوان یکی از مهمترین رویکردهای توسعه منابع انسانی میباشد. در این تحقیق مدل اسپریتزر در خصوص توانمندسازی روانشناختی...
متن کاملعوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان های ایرانی و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها
در سالهای اخیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) مورد توجه سازمان های ایرانی قرار گرفته است و بسیاری از سازمانهای بزرگ کشور، پروژه هایی را برای انتخاب و پیاده سازی ERP اجرا کردهاند. این پروژه ها در مسیر اجرا با مشکلات و چالش هایی مواجه و در برخی موارد نیز دچار شکست شدهاند. لیکن آنچه مشاهده میشود، کمبود نمونه های موفق در پیاده سازی این سیستم در سطح کشور میباشد. تحقیق ح...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت فناوری اطلاعاتناشر: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
ISSN 2008-5893
دوره 6
شماره 2 2014
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023